文 | 壹度Pro

又是一年秋招季，、阿里、字节、京东等稠密互联网大厂都已官宣启动秋招，2025届校招也曾轰轰烈烈。

图源：大厂官微

但秋招季火热的另一面是，大学生服务难也曾成为了精深明白。2024年这一年还因高校毕业生畛域达1179万而被称为“史上最难服务季”。

不外，在大家心中，985、211毕业的征询生们，因为学历上风似乎更具竞争力。

那么，的确情况究竟何如样？壹度Pro发现，许多本年刚毕业入职的985、211应届征询生，在秋招截至时，手里都有不啻一个offer。他们看似有得选，但找使命之路不乏心酸。

985、211的征询生们去秋招，要是是风口行业的中枢岗亭，比如AI大模子行业的时间岗，能够会比拟吃香，但这只是是一小部分。绝大精深征询生们找使命，可能会对市集的冷情有愈加深远的厚实。

面前的经济局面下，许多东说念主合计个体的奋力和拼搏情系沧海，难以抗击大局，因此“躺平、恭候”成为了贤达的接纳。

但这群才刚要走入社会的985、211征询生们，莫得躺平的契机。在秋招的几个月里，需要不休调理预期，相宜环境。

01 有东说念主拒掉大厂offer去外企，有东说念主寝室全员去央国企

客岁此时，在上海一所985高校就读新闻传播专科的征询生Mindy，刚All in到秋招大潮没多久。

关于秋招，一运行Mindy莫得明确标的，便接纳了海投，以实习时从事过的互联网和快消行业为锚点，跟着秋招的深入不休向更多行业扩散。

在秋招的三四个月时期里，Mindy至少投出了150份简历，从互联网企业到央国企、外企皆备尝试了一遍，参加到口试法式的，有二三十家。

图源：小红书截图

比及招聘季截至，摆在Mindy面前的，有7个offer，划分来自2家互联网企业、2家外企以及3家国企。

相似亦然在客岁9月，在北京一所211高校就读征询生的金锡，运行了校招之路，而且从一运行就要点对准了国央企。

比及秋招季截至，金锡拿到的几个Offer，都是央国企的Offer，终末定了一家国企，在这个夏天入职了。

等毕业时阐述终末行止的时候，金锡发现，通盘寝室6个东说念主最终的行止都是央国企。

天然起初和念念路互异，但往年热点的互联网行业，如今光环似乎越来越淡。

Mindy在7个Offer中作念接纳时，莫得接纳互联网大厂，即便其中一家互联网大厂给到的薪资总包，也曾达到了40w，放在文科应届生的薪资待遇中也曾处于较高水平。

然而，玄虚讨论使命的幸福指数、性价比、与生涯的均衡度后，Mindy终末照旧毁灭了加班更多、要24小时待机的大厂使命，而是接纳了一家外企。

02 这两年找使命，985硕士也得调理预期

非论最终行止怎样，资格秋招季后，不少找使命的985、211征询生，都能斩获多个Offer，但实质上，秋招之路亦然在不休调理预期的过程。

最初，985、211征询生们有一个精深明白是，不成再曩昔几年的光景，对照当下的服务市集了。

以管制类专科毕业生为例，曩昔毕业后参加券商、银行的难度还并不是极端高。在投行要是跟到好的容貌，以致有契机在毕业头几年就能好意思满年薪百万；而银行则意味着沉稳的收入和优胜的福利。

但面前，券商降薪潮还在扩展，招聘也放缓了脚步。用东说念主需求减少，而送达简历的东说念主却不减反增。以民生证券为例，其东说念主力厚爱东说念主曾对外在示，2024年秋招季，简历的送达量同比增长了向上30%。而校招进银行的难度也在攀升，竞争者不乏TOP2高校的征询生。

当参加券商、银行的通说念越来越窄时，门槛相对较低的实业类国企，反而成为了更多东说念主的接纳。

其次，985、211征询生们在秋招中会愈加意志到，竞争者们相似来自985、211院校，仅靠学历很难拉开上风。

“真确资格秋招时，才会发现局面要比设想中严峻得多”，Mindy说说念，“意志到秋招的阴毒后，有段时期相等心焦”。

秋招运行前，Mindy认为，我方至少是985征询生，而且有多段实习资格，具备一定竞争力。但秋招运行后，Mindy发现，许多嗅觉挺有但愿的岗亭，成果连简历的初筛也没通过。一些岗亭也曾口试了好几轮，以为探囊取物，但最终却疼痛其妙挂掉了。

“刚运行时，时常嗅觉猝不及防”，Mindy称。一般来说，互联网行业起初绽放秋招，接下来是央国企和外企，是以校招一运行，接到的口试，大多都来自互联网行业，而互联网行业的口试，难度相对较高。

她追念说念，互联网行业节律比拟快，口试经由安排也相等紧凑。而且这些公司招东说念主时，更想要一个也曾有对话柄习资格，入职后能快速上手承担使命的东说念主，因此更戒备磨练候选东说念主关于公司业务的厚实和针对某个岗亭的专科智商。

有次去口试一家大厂的家具司理岗亭，这家公司临时见知了第二天的口试，而且还要作念PPT，Mindy惟有推了晚上系数安排，伏击准备口试。

比及后期口试央国企和外企时，送达的岗亭多是管培生，口试时公司更稳重磨练候选东说念主的玄虚教悔和通用智商，Mindy才嗅觉相对安宁一些。

此外，985、211的征询生们去秋招，在薪资待遇方面也需要调理预期。

Mindy在找使命时，正本以为985征询生毕业，月薪过万应该是底线了，毕竟在上海生涯资本比拟高，但没意象，一些企业给到的薪资，连这条线也够不上。

在破损乐不雅的服务环境之下，合理调理预期，才略在瞎想与履行之间找到均衡。

03 低谷期里，找准平台、求稳显得更紧要

以往，985、211征询生们去求职，高薪和成长后劲，被放在相等靠前的位置，金融和互联网即是典型的高潜行业。

现如今，这种局面也曾在扭转。天然，去互联网、去金融业拿高薪，“搏一搏、单车变摩托”的契机还存在，只是时间类东说念主才可能更吃香。

以互联网行业为例，大厂们这个校招季绽放的岗亭，时间类岗亭是要点。

据统计，本年的校招中，部分业务的时间类岗亭的招聘需求占比向上了80%。字节校招招聘岗亭4000个以上，研发类需求岗亭较客岁增长60%；京东校招堪称是行业最大畛域校招，何况上调校招生薪酬，而产研类岗亭上调幅度较大，其中算法岗平均起薪涨幅超75%。

“2024年的服务市集，呈现的是局部焕发的状态”，智能制造业从业者李野向壹度Pro形色说念。

一小部分岗亭，依然还在高薪抢东说念主，比如有的算法标的应届生，客岁秋招季，贯串能收割十几个大公司Offer，但大精深应届生并不是“风口上的猪”。

李野和公司的应届生交流发现，沟通985院校专科的工科征询生，三年前秋招季仅通过线下宣讲会、学长师姐内推，毕业时就能拿到七八个Offer，但客岁秋招的征询生，除了这些渠说念外，还通过BOSS直聘、智联招聘等招聘平台赢得更全面的校招信息，付出的奋力更多，终末得手的Offer反而含金量更低、数目也更少。

他讲授称，背后还有一个原因是，一些“高精尖”公司针对中枢岗亭不肯意招应届生了。

“招应届生十分于给他东说念主作念嫁衣”，因为应届生需要培养一两年才略真确上手干活，但比及能上手的时候，就被其他公司挖走了，是以许多公司更闲散社招有两三年警告、能平直干活的东说念主。

智联招聘发布的2024年《大学生服务力调研证明》走漏，硕博学历应届毕业生的offer赢得率为44.4%，低于客岁的56.7%。

985、211征询生们的处境越来越尴尬，许多毕业生找使命，将沉稳放在了紧要位置。

智联招聘的证明还指出，2024届求职毕业生中，47.7%但愿参加国企使命，占比排行各样型企业之首，51%认为“沉稳最紧要”，同比进步了10个百分点。

图源：智联招聘

Mindy接纳外企的Offer，除了垂青这家公司加班少，能够相对好意思满使命与生涯的均衡以外，也更垂青这家公司团队的沉稳性。

她正本也接到了一家互联网大厂实习转正的Offer，使命内容是我方感深嗜的，但短短几个月，实习时的“导师”也曾辞职。这就意味着，毕业后再入职要从头参加一个组相宜环境，而且很难保证作念的照旧我方可爱的东西。

图源：小红书截图

搪塞平台上，许多征询生冲着高薪接纳了互联网大厂，但入职一两个月，就因相宜不了使命环境而主动辞职的东说念主也不是少数。

恰是因为亲眼见证了互联网大厂东说念主事上的快速更替，Mindy变得愈加垂青使命的沉稳性，“不沉稳的使命环境，会消磨掉许多元气心灵和斗志，更别提个东说念主成长了”。

参加国企的金锡告诉壹度Pro，名义看天然收货了沉稳性，但在当下的市集环境中，沉稳性都是相对的。能够国企会比互联网大厂沉稳性高，但谁也不成保证在央国企就能一直待下去。

他认为，除了沉稳性以外，接纳好的平台也相似紧要，好的平台意味着能够赢得的成长契机也会更多。

在低谷期里，这些985、211的征询生们，错过了一个期间的红利，但也在通过接纳范围中的最优解，为下一个红利期积贮力量。

（应受访者条款，文中皆为假名）